证件照好像“一家子” 花大价钱图啥?-钓鱼岛新闻

                                                      2020年01月26日 20:01 来源:钓鱼岛新闻 编辑:必威体育手机

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                                                      【C罗后悔离开皇马】

                                                      小美称☆∵,现在流行的视频软件都自带美颜功能△⊙,还可以替换声音♂┊。这些功能在某些视频简历中同样具备△⊿,在拍摄完一段视频之后┊∟,可以进行美颜、换声等操作﹡﹡┊。

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                                                      说法面试非选美照片须符合相貌特征国家一级人力资源管理师、具有十五年人力资源管理经验的张先生告诉北青报记者⌒?□,简历中放照片还是很重要的?,从应聘者角度讲?﹡∴,它一方面体现了应聘者对简历阅读者的尊重⌒♂,一方面体现了应聘者对工作机会的重视⊙,还有一方面体现了应聘者的自信△△△。

                                                      2018年⊙,有一种新兴的简历类型在年轻人中火了——视频简历∴∵?。小美刚刚毕业没多久▽♂☆,在网上听说了视频简历∵∵♂,于是☆⊿,小美拍摄视频时对自己进行了“千雕万琢”〇♀,投递出去之后π,小美很快被一家机构相中∵π△,给小美发出了面试邀请?△。没成想┊,面试的时候因为简历中的她美颜使用过度∴,视频和本人差距太大☆⊿。这家公司同时认为♂,小美简历中的其他方面也有造假嫌疑△。

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                                                      从面试官的角度讲∴﹡,照片可以判断应聘者的相貌特征〇,可以判断应聘者的职业化程度◇♀┊。他坦言在工作中♀∵,所谓的最美证件照确实很常见﹡?,女生基本都是瓜子脸、齐肩短发∵。“美颜更普遍△♀,不美颜几乎不太可能⊿▽,如果太过计较反倒以貌取人♂⊙▽,因为习以为常了⊿,反而觉得很正常△⌒。”但是他也认为⊙,没有必要花大价钱去拍各种照片〇﹡。

                                                      对此↑〇∵,某照相馆的员工也表示□?,一样的妆容〇□,一样的拍照姿势□♂♂,一样的修图标准⊿,导致拍出来的效果都差不多⊿┊,“乍一看还行☆,但是一刷朋友圈大家拍的都一模一样?☆♂,确实有点尴尬﹡♂。”还有一家照相馆的店长解释道π∟♂,“我们都是流程化的操作﹡π〇,一方面是因为顾客的职业要求∴♀,另一方面也是根据大众的审美不断进行探索?∴。”

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                                                      一次其面试一个女生♀♂↑,简历中的证件照形象很好□〇﹡,但是等助理拿着简历去电梯门口接人∟☆π,竟然没敢认♂◇〇。她建议简历上可以用修过的照片☆□,但是不要跟本人出入太大∟〇。简历上贴证件照的原因就是为了更好地展示你的形象〇◇♂,如果P图过度∵♂⌒,不仅失去了自己原来的样子∴⊙♂,还给面试官留下不好的印象⌒⊿。

                                                      前程无忧招聘工作人员也表示⊿┊〇,HR每天要查看成百上千份简历♂◇,一份简历在HR这里平均只有30秒的停留时间♀,有简历的照片绝对是一个不错的加分项⊿。站在HR的角度▽,有照片的简历显得更加完整有诚意♀,能获得更多青睐┊。所以简历上有照片跟没照片区别是显而易见的∵。

                                                      北京青年报记者从多位求职者处了解到♂π,现在某些网红照相馆?♂☆,有一套完整的流程∴◇▽,包括提供化妆、服装、拍照、修图等一系列服务⌒◇◇,“感觉比较专业∵↑↑,拍的照片都比较好看∟﹡,我身边的同学基本人手一张♂♂。”晓琪告诉北青报记者∴,店家的操作很流程化△∟,像流水线一样↑﹡┊,有专门的化妆人员、摄影师、修图师⊿♀。她去的店有三四个修图师π〇,动作很熟练□,“如果不满意┊∟,还可以根据客人的要求∟,‘完美’修图∴☆。”

                                                      她还介绍说∴﹡〇,这种照相馆大多开在商场里⊿∵,店面装修会比较显档次↑,受年轻人的欢迎?﹡,“去里面拍照的基本也都是年轻人⊙〇,但价格也比普通的照相馆高不少∟。”之所以会将这类型的照片放在简历上↑,晓琪坦言是因为看着比较好看▽,“觉得会对求职有帮助”⊿。

                                                      案例因美颜过度应聘者求职被拒有HR在分享经验时指出♂〇,自己在工作中见过太多的图片与本人不符的情况?□,很多人都喜欢把照片修得就跟写真一样□⌒♂,其实很容易影响求职者在HR心中的初始印象﹡┊。

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                                                      文/本报记者 宋霞 统筹/张彬

                                                      宁宁是一名应届毕业生♂﹡,写求职简历当然少不了证件照▽▽,但她觉得真实的证件照比较丑▽∟。于是跟风拍了“最美证件照”♀∵。但拿到照片后♂∟☆,宁宁觉得每个人都长得差不多◇?,她有点茫然:自己花费百元拍出的美颜证件照真的有意义吗┊π?

                                                      “面试官看照片不是为了选美♀π□。”他还强调↑π♂,即使美颜也不要差异过大π⊙♂,避免有落差┊?⊿。虽说有胜于无∟〇,照片也决定不了最终的结果⊙π。关键在于传递出个人信息⌒,显示出自信即可?∟。“一般建议放免冠证件照?﹡﹡,但也有人放学士服那种证件照﹡⊙,简洁大方即可♂∵。不要放生活照△,这不正式↑┊□。艺术照会带偏主题⌒π∵。”

                                                      拿到照片后↑,宁宁有个感觉:每个人的成片都差不多♂∵▽,“就像前一段网上流行的修图软件□⌒,把每个人美颜成一个样子┊△,无论你长的什么脸型∴⊙,成图都是瓜子脸、尖下巴↑﹡∴,女生多半就是中分长直发◇↑,男生相对还多一些版本”△♂〇。

                                                      拿到成片π▽♂,宁宁有点茫然自己拍这照片的意义了⊙♂☆,因为她也不知道是不是在求职中真的有用♀□▽。不只宁宁有此疑虑〇,有些用人单位也对此深有感触☆。一沓沓的简历看完后π⊿♀,没有区分度的头像风格真的是“看谁像谁”□π,不是双胞胎也是一家子兄弟姐妹☆π♂,没有留下特殊印象⊿∴,识别度还很低∟△⊿。

                                                      北青报记者检索发现┊,早在2016年▽,就有媒体报道☆☆,招聘单位嫌简历照片过于“美颜”而失真△♂,导致一应届生小刘在面试中被刷掉⊙。当时☆┊﹡,小刘解释道▽□☆,“其实我就是在眼皮、胖瘦上进行了美颜◇┊∴,认识的人还是能看出来是我的◇♀。”因平时就非常擅长PS图片☆┊∵,她就给自己“美颜”了一张很漂亮的简历照⊙△。“人力资源主管问我好几遍这照片上的人是不是我∟,我说‘是’⊙?∵,后来她让我出去等♀△。结果☆,我被告知他们已经有中意的人选了□。” 小刘觉得对方是只看颜值⊿π,不看个人能力∴。

                                                      对此☆,小美表示:“平时大家拍照、录视频的时候都会使用美颜、滤镜□⊿,我也不例外♂∟∟。通过美颜可以让自己看起来更好看♀,能让自己变得更自信∴。”小美还说◇,之前自己也投递纸质简历、电子简历∴⊿∟,上面的照片也都是PS过的♂﹡⊿,没觉得有什么不合适◇〇。

                                                      现象标准证件照求职者纷纷“撞脸”宁宁回忆?↑◇,拍最美证件照的过程比一般证件照要“复杂”﹡┊⊿。先是与工作人员预约拍照时间∟,到了店内⊙〇,有工作人员帮忙化淡妆∟▽,大概用时20分钟;之后是选择照片底色、尺寸等□♂。“如果是非常规的底色尺寸则需要额外收费↑,照片隔天取↑▽。”宁宁说∟。

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                                                      既然放照片是加分项的话∵☆,什么类型的照片更容易获得HR好感呢〇⊙⌒?该工作人员称♂⊿,很多HR并不喜欢堪比“身份证照片”的简历照片┊□,但是拒绝美颜过度的“照骗”〇。“淡妆、白衬衫、背景简单﹡,自然清新┊,端庄大方就好∴﹡┊。”有多位担任过面试官的主管也告诉北青报记者△,在面试时他们并不会太在意简历上的照片﹡▽,因为企业最看重的还是个人能力和工作岗位的匹配度△♀。

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